El organigrama de RED LASIRC refleja una estructura organizacional robusta, multidimensional y adaptada a las exigencias de una red académica y científica internacional. Esta configuración jerárquica y funcional permite articular eficientemente los distintos niveles de gestión, investigación y colaboración interinstitucional, tanto a nivel nacional como internacional.
1. Gobernanza y toma de decisiones
Asamblea General: Es el máximo órgano de dirección, representando la voz colectiva de todos los miembros de la red. Define los lineamientos generales, aprueba reformas estructurales y elige la Junta Directiva.
Junta Directiva: Órgano rector responsable de las decisiones estratégicas. Está conformada por el Presidente, Vicepresidentes (Administrativo y Operativo), Secretario y Tesorero. Este equipo guía el rumbo institucional y vela por la sostenibilidad organizativa.
2. Comité Ejecutivo
Conformado por miembros clave como el Secretario, Coordinador Administrativo, Coordinador Operativo, Tesorero y Líder de Investigación. Este comité traduce las decisiones estratégicas en planes de acción, garantizando una ejecución eficiente de los proyectos y actividades de la red.
3. Estructura de coordinación
La red cuenta con tres niveles de coordinación que aseguran la articulación efectiva de sus acciones:
Coordinadores Administrativos y Operativos: Gestionan la operatividad interna, logística, planificación financiera y ejecución de proyectos.
Líder de Investigación: Encargado de articular las líneas de investigación, consolidar grupos de estudio y promover publicaciones científicas.
Representantes Nacionales e Internacionales: Actúan como enlaces entre la red central y los nodos regionales, facilitando la implementación contextualizada de las estrategias de RED LASIRC.
4. Núcleo académico y científico
La base del modelo de RED LASIRC descansa sobre:
Semilleros y Grupos de Investigación: Espacios de formación investigativa compuestos por estudiantes, docentes e investigadores, organizados por áreas de conocimiento y temáticas estratégicas.
Coordinadores Institucionales: Funcionan como gestores del vínculo entre la red y las universidades participantes, facilitando el desarrollo de actividades académicas y de innovación.
5. Comisiones y comités especializados
Para fortalecer su capacidad técnica y científica, la red ha creado comités temáticos:
Comisión de Gestión Académica: Encargada de planificar y monitorear los programas de formación, publicaciones, eventos científicos y estrategias pedagógicas.
Comité TIC: Lidera la infraestructura tecnológica, gestión de la información y plataformas colaborativas.
Comités de apoyo: Incluyen áreas clave como Comunicaciones, Publicaciones, Administración Financiera y Gestión Internacional, esenciales para garantizar la sostenibilidad y visibilidad de las acciones de la red.
6. Modelo integrador y en red
Este organigrama no solo refleja una jerarquía tradicional, sino también un modelo integrador y descentralizado, donde los flujos de información y toma de decisiones son colaborativos. La red se organiza en torno a nodos interconectados que permiten una interacción horizontal y ágil, propiciando innovación abierta y sinergias entre actores diversos del ecosistema académico.
